“為民服務(wù)辦實(shí)事 國聘行動(dòng)促就業(yè)”貴州省國有企業(yè)2022年夏季線上專場招聘活動(dòng)貴陽市公共交通有限公司招聘公告

“為民服務(wù)辦實(shí)事 國聘行動(dòng)促就業(yè)”

貴州省國有企業(yè)2022年夏季線上專場招聘活動(dòng)貴陽市公共交通有限公司招聘公告

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一、公司簡介

貴陽市公共交通有限公司（以下簡稱“貴陽公交”）系國有獨(dú)資的公益類城市公共交通運(yùn)輸企業(yè)，主要承擔(dān)著城市市民生產(chǎn)、生活出行需要的城市公共交通客運(yùn)服務(wù)。公司成立于1951年8月3日，主營城市公共交通客運(yùn)，兼營有公交廣告，旅游物資供銷，車輛修理，汽車檢測等業(yè)務(wù)。并堅(jiān)持依托智慧引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，以探索構(gòu)建“公益性+市場化”現(xiàn)代公交運(yùn)營模式為導(dǎo)向，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，圍繞“扛起公益性責(zé)任，堅(jiān)持市場化方向，確保企業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展”的改革思路，推動(dòng)企業(yè)從傳統(tǒng)公交向現(xiàn)代公交、常規(guī)公交向智慧公交轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)企業(yè)主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、輔業(yè)市場化、管理服務(wù)現(xiàn)代化。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，并為有志于公交事業(yè)發(fā)展的人才提供廣闊平臺(tái)和較好的薪酬待遇。

二、招聘原則

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘方式

本次招聘活動(dòng)采取面向社會(huì)公開網(wǎng)上招聘的形式。

四、招聘對象

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（四）具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。

（五）學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷的2022屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生，且已取得應(yīng)聘崗位要求學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證。

（六）有以下情況的人員不予招聘錄用：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘崗位及應(yīng)聘要求

本次計(jì)劃招聘5人，具體招聘崗位名稱、專業(yè)方向、招聘人數(shù)及崗位要求見下表：

六、薪酬及福利待遇

1.招錄人員一經(jīng)確定，與貴陽公交統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期滿并經(jīng)考核合格的，由崗定薪，享受錄用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。

2.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘程序及時(shí)間安排

1.報(bào)名

本次招聘通過貴陽公交官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gypt.com/）統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，采取電子郵箱投遞簡歷報(bào)名。應(yīng)聘人員在2022年7月15日9:30分至2022年7月24日期間（提前或逾期投遞簡歷視為無效），將個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、各類獲獎(jiǎng)證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊信息備案表、職稱證書、職業(yè)資格證書電子掃描件（pdf格式）以電子郵箱的方式按報(bào)名要求和規(guī)定發(fā)送至接收郵箱（接收郵箱：463209873@qq.com）,郵件標(biāo)題請注明：姓名+政治面貌+畢業(yè)院校+原就職單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘崗位。

應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，且每人限報(bào)1個(gè)崗位，一人多報(bào)或新、舊身份證號碼重復(fù)報(bào)名視為報(bào)名無效。

2.資格審查

資格審查由貴陽公交人力資源部進(jìn)行，并會(huì)同公司內(nèi)部用人單位（部門）共同對報(bào)名人員進(jìn)行擇優(yōu)比選。對資格審查通過的應(yīng)聘人員發(fā)出面試通知，未通過資格審查的人員，不再另行通知。

3.組織考試

本次招聘考試包括面試和筆試，分值為100分，考試均不提供復(fù)習(xí)資料，筆試占總成績40%，面試占總成績60%。筆試、面試時(shí)間另行通知，未按時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試、面試的，取消本次招聘資格。

4.體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，空缺崗位按照本崗位應(yīng)聘人員總成績由高至低遞補(bǔ)，若無合適遞補(bǔ)人員，則取消本崗位本次公開招聘。

體檢由貴陽公交組織應(yīng)聘人員在具有資質(zhì)的指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.公示

經(jīng)資格審查、考試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在貴陽公交官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用，擬錄用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

6.入職培訓(xùn)及人員錄用

公示結(jié)果不影響錄用的擬錄用人員，由貴陽公交統(tǒng)一組織開展入職培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘的在職人員與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系。

八、其他

（一）本次招聘工作由貴陽公交人力資源部負(fù)責(zé)解釋，招聘聯(lián)系人：吳老師、汪老師，招聘咨詢聯(lián)系電話：0851-85980311。

（二）貴陽公交官網(wǎng)作為本次招聘信息發(fā)布的唯一平臺(tái)，未委托任何單位、機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行招聘，也未委托任何機(jī)構(gòu)提供考試復(fù)習(xí)資料或考前培訓(xùn)，請應(yīng)聘人員切勿相信虛假廣告宣傳。如有發(fā)現(xiàn)，請及時(shí)向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。

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貴陽市公共交通有限公司

2022年7月15日