公司黨委組織召開2019-2022年度精神文明建設(shè)工作表彰大會(huì)

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，突顯企業(yè)核心價(jià)值觀，充分發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，激勵(lì)干部職工立足本職崗位，履職盡責(zé)作奉獻(xiàn)，3月24日上午，公司黨委組織召開2019-2022年度精神文明建設(shè)工作表彰大會(huì)，會(huì)議由公司黨委副書記、工會(huì)主席林靜主持，公司黨委書記、董事長孫林作講話并提出要求。

孫林在講話中說道：一年之計(jì)在于春，值此春季，公司黨委召開此次表彰大會(huì)，既展望未來又安排部署下一步的工作。過去三年我們經(jīng)歷了疫情、運(yùn)營、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)，這三年很不平凡，極其艱辛，公司黨委在上級組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照國企三年行動(dòng)方案和“公益性+市場化”發(fā)展方向，始終不懈怠，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工共克時(shí)艱，開拓進(jìn)取，戰(zhàn)勝了前進(jìn)道路中一個(gè)又一個(gè)困難。取得的這些成績，既有市委市政府的關(guān)心和支持，也有在座每一個(gè)人的不懈努力。在此我代表公司黨委對受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示祝賀，對全體公交人的努力表示衷心的感謝。這些先進(jìn)是公交精神品質(zhì)的集中體現(xiàn)，也是全體公交人勇于拼搏、開拓創(chuàng)新精神的具體展現(xiàn)。希望通過表彰總結(jié)，全司上下進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，統(tǒng)一到省委、市委的各項(xiàng)決策部署上來，統(tǒng)一到公司改革發(fā)展的要求上來，進(jìn)一步發(fā)揮我們新一代公交人敢于擔(dān)當(dāng)、甘于吃苦的精神，切實(shí)履行好新時(shí)代公交人新的歷史使命，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起我們在城市出行、公共服務(wù)方面的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，讓公交通過不懈奮斗走上可持續(xù)健康發(fā)展的道路。

孫林指出，精神文明建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，越是在困難的時(shí)候我們越是要在精神上戰(zhàn)勝自己，老一輩公交人傳承下來的優(yōu)秀品質(zhì)不能丟。在新時(shí)代的大潮中，我們更要主動(dòng)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和多元化出行的需求，不斷解讀精神文明的豐富內(nèi)涵，在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷提煉公交精神、提升新的企業(yè)價(jià)值，在 “公益性+市場化”戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，深刻把握新公交的新內(nèi)涵，構(gòu)建新時(shí)代企業(yè)文化，打造“人文公交”。

孫林強(qiáng)調(diào)，精神文明建設(shè)是企業(yè)黨的建設(shè)和企業(yè)文化的重要組成部分，也是新時(shí)代公交人戰(zhàn)勝困難、克敵制勝的精神力量所在，必須圍繞“公益性+市場化”這個(gè)發(fā)展目標(biāo)塑造新的精神文明價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)。

孫林要求，一是要以黨建引領(lǐng)推動(dòng)精神文明建設(shè)。要進(jìn)一步凝心聚力，以德育人，以文化人，結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，以黨的二十大精神統(tǒng)領(lǐng)精神文明創(chuàng)建工作，不斷豐富精神文明建設(shè)內(nèi)涵，拓展精神文明新陣地，把“創(chuàng)新+用心”的理念融入企業(yè)文化中，不斷推動(dòng)精神文明建設(shè)工作取得新成效。

二是要打造新公交，豐富服務(wù)內(nèi)涵。要打造有品質(zhì)、有價(jià)值、有效益的新公益，要將新公交的豐富內(nèi)涵入腦入心，圍繞市民需求，深入市場，做好服務(wù)內(nèi)涵的擴(kuò)展以及精神文化的延伸，做到物質(zhì)文明、精神文明“兩手抓”。

三是要打造新品牌，提升公交品質(zhì)。以服務(wù)為核心是新公交精神文明建設(shè)的總抓手，要以為人民服務(wù)為根本。要切實(shí)突破傳統(tǒng)誤區(qū)，扭轉(zhuǎn)思維，要以不斷提升服務(wù)水平提升市場競爭力打造新品牌。

四是打造新陣地，夯實(shí)精神文明建設(shè)基礎(chǔ)。要將傳統(tǒng)公交精神不斷融入“公益性+市場化”的新內(nèi)涵。要圍繞新服務(wù)、新公交主動(dòng)占領(lǐng)新陣地、延伸新陣地、打造新陣地。

五是打造新價(jià)值，豐富企業(yè)文化。企業(yè)的價(jià)值觀要根據(jù)新時(shí)代的變化而變化，要圍繞質(zhì)量和效益，不斷提升競爭意識(shí)、成本意識(shí)、投資意識(shí)。

會(huì)上,林靜對我司下一步精神文明建設(shè)工作提出要求。

他要求，一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好新形勢下精神文明建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感。

二是要自覺承擔(dān)起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)。

三是要強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程,實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)工作的全覆蓋。

會(huì)上，公司黨委委員、副總經(jīng)理李瑋宣讀了《2019-2022年度精神文明建設(shè)工作總結(jié)》，并對2019-2022年精神文明工作進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別宣讀了年度各項(xiàng)表彰決定。

大會(huì)對2019-2022年獲得國家級、?。ú浚┘墶⑹屑壀?jiǎng)勵(lì)的12個(gè)先進(jìn)集體、25名先進(jìn)個(gè)人以及2022年度十佳工匠、十佳青年志愿者、優(yōu)秀通訊員、十佳通訊好文章作者、114名“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)、月月評”積極分子，1個(gè)“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)、月月評”先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議，董事會(huì)秘書、總經(jīng)理助理、各部室主要負(fù)責(zé)人、分（子）公司書記，黨群辦主任以及基層黨支部書記、黨員、職工代表參會(huì)。