市軌道運營公司召開2022年度基層黨組織書記抓黨建述職評議暨2023年度黨建工作部署會

4月13日，市軌道運營公司召開2022年度基層黨組織書記抓黨建述職評議暨2023年度黨建工作部署會。集團公司總經(jīng)理助理，運營公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊波出席會議并對對公司黨建工作進行安排部署，運營公司黨委班子成員，各基層黨組織書記，各部門負責人和基層黨員群眾代表參加會議。

會議傳達學習了2022年度貴陽貴安國企黨委書記抓黨建述職評議暨2023年國企黨建工作部署會精神、2022年貴陽貴安國企黨建工作情況及2023年工作打算；通報了《運營公司2022年度黨建工作總結(jié)》及《運營公司2023年黨建工作要點》。

會上，車務(wù)綜合黨支部、修務(wù)工建黨支部書記分別圍繞2022年抓黨建工作開展情況進行了現(xiàn)場述職，其他黨組織書記作了書面述職。楊波對各基層黨組織書記述職情況逐一作了點評，在肯定基層黨組織黨建工作取得的成績的同時，指出了存在的問題，并提出了下一步改進要求。會上，運營公司黨委班子成員、各基層黨組織負責人、黨群人資部負責同志、兩代表一委員和基層黨員群眾代表對基層黨組織書記抓基層黨建工作進行了評議。

楊波指出，今年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是落實省第十三次黨代會各項任務(wù)的關(guān)鍵之年，各基層黨組織要落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，高標準高質(zhì)量謀劃好今年黨的建設(shè)和組織工作，結(jié)合實際拿出務(wù)實、可行、管用的措施辦法，推動運營公司黨建和組織工作邁上新臺階、取得新突破，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)貴陽軌道高質(zhì)量發(fā)展。

楊波強調(diào)，各基層黨組織要緊緊圍繞運營黨委“微光筑軌·黨心黔行”（簡稱微光黨建）黨建品牌，深入貫徹落實“一二三四”黨建體系，即：堅持“一個引領(lǐng)”（黨建1+N），把握“兩個筑牢”（筑牢“安全精準、溫情服務(wù)”意識），聚焦“三個關(guān)鍵”（關(guān)鍵時刻靠黨員、關(guān)鍵崗位靠黨員、關(guān)鍵技術(shù)靠黨員），實施“四大工程”（“思想引擎”工程、“書記領(lǐng)航”工程、“清風筑廉”工程、“生態(tài)地鐵”工程），不斷提升基層黨建質(zhì)量，充分發(fā)揮好國有企業(yè)基層黨組織引領(lǐng)作用。

一是要突出責任擔當，深刻認識做好基層黨建工作的極端重要性，各黨支部書記要負起黨建第一責任人的重任，要堅持黨建工作“兩手抓、兩手要硬”的方針，進一步健全和落實基層黨建工作機制，形成黨建與業(yè)務(wù)工作互相滲透、互相促進的局面。

二是要始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭把衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”貫穿運營公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程、各方面，圍繞集團公司“一條主線、兩個融合、四大行動”的黨建思路和“三主一提高”的發(fā)展思路，不折不扣落實好中央、省委、市委、集團黨委決策部署。

三是要堅持黨建引領(lǐng)，全力推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，大力實施“3+2”戰(zhàn)略，深化企業(yè)治理，完成“勞動、人事、分配”三項制度改革，加強干部和人才隊伍建設(shè)，全面做大“票房經(jīng)濟”“客流經(jīng)濟”，支持集團做強“站場經(jīng)濟”“物業(yè)經(jīng)濟”，進一步推進降本增效，努力實現(xiàn)公司經(jīng)營新的突破；深化“一二三四”黨建體系，全面開展“一企一品”“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建工作，實施“書記領(lǐng)航”工程，健全黨建帶團建帶工建機制，進一步有效破解黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”以及基層黨建“上熱中溫下冷”問題，把黨建引領(lǐng)作為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的“紅色引擎”，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力。

四是要強化正風肅紀，扎實推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。各基層黨組織、各部門要層層壓實全面從嚴治黨政治責任，各基層黨組織書記、各部門負責人要嚴格遵規(guī)守紀，帶頭廉潔自律，進一步彰顯“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶動作用，聚焦“庸、懶、散、軟、浮、推”強化嚴管嚴治，努力建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?，不斷鞏固風清正氣的良好政治生態(tài)。

撰稿：鄧錦茹  王彥孝

編輯：廖濤